Lettre de demande de priorité de réembauche

Tous les salariés licenciés pour motif économique bénéficient d’une priorité de réembauchage pendant 1 an à compter de la rupture du contrat de travail.


Nos permanences juridiques sont à votre disposition pour toutes questions relatives à vos droits.

 

Pour faire jouer cette priorité, vous devez faire une demande à l’employeur dans un délai d’un an suivant le licenciement.

 

Nom

 

Prénom
Adresse

 


Nom du responsable hiérarchique
Fonction
Société
Service
Adresse

 

Monsieur le Directeur,

Le contrat qui me liait à votre société a pris fin le (date), à la suite d’un licenciement économique.

Conformément à l’article L1233-45 du Code du travail, je vous informe que je souhaite bénéficier d’une priorité de réembauche dans votre entreprise.

Je vous serais donc reconnaissant de bien vouloir m’informer de tout emploi devenu disponible dans ma qualification au sein de votre entreprise.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

 

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